Джон П. Коттер, Дэн С. Коэн Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации

05.09.2017 Джон П. Коттер, Дэн С. Коэн Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации 3 Comments

Джон П. Коттер, Дэн С. Коэн Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации

скачать

О чем написано в этой книге Джон П. Коттер, Дэн С. Коэн Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации. Особый интерес книге придают 34 невыдуманные истории, которые иллюстрируют методы и приемы, предлагаемые лидерам реформ для изменения поведения работников. Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П.Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С.Коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней нестабильности на примере реформ в более чем 90 компаний из США, Европы, Австралии и Южной Африки. Авторы предлагают новый и в чем-то неожиданный подход увидеть-прочувствовать-изменить в дополнение к традиционному проанализировать-продумать-действовать. Главное открытие книги состоит в том, что узловым вопросом реформ является не стратегия, структура, корпоративная культура или системы, а изменение поведения людей. Книгу с удовольствием прочтут руководители крупных предприятий, менеджеры, преподаватели и студенты высших учебных заведений.

По этой теме смотрели

Сладков А.В. Армия США. Как все устроено

Честертон Г. The Incredulity of Father Brown

Уральский следопыт №08/2011

3 комментариев Джон П. Коттер, Дэн С. Коэн Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации

  1. alexkamenski14.09.2017 at 13:11

    ВСЕ ОК

    Ответить
  2. anthony.L.yip17.09.2017 at 08:03

    действительно красивые и не только

    Ответить
  3. andrey_boyarsky21.09.2017 at 12:23

    Несмотря и на это, Анар был частично рад обществу, в котором оказался (и пользовался большим вниманием) в эту очевидно последнюю свою ночь в России.

    Ответить
1 2 »